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作者：文化中心管理員
發布時間：2013年12月17日
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12月8日，五冶集團上海有限技改公司黨務知識培訓在一樓會議室開展，邀請了上海有限公司黨群工作部負責人馬前剛和紀檢監察部負責人張東明到會授課輔導。技改公司黨委、紀委、工會、團委等多個系統的相關人員參加了培訓。
馬前剛從黨建工作、宣傳思想政治工作、紀委工作、統戰工作、工會工作、共青團工作六大方面進行了系統性講解。同時指出技改公司應當嚴格遵循五冶黨建工作新模式，力爭“嚴細新實”、“務實創新”、抓結合、抓班子、抓組建，提升影響力，形成自我風格和聲勢。
隨后，張東明就紀檢監察體系結合實際從黨風廉政建設、違規違紀查辦及責任事項追究、項目效能監察、項目招標監督等五大方面進行了解說。希望紀檢監察系統的管理者抓好管理人員廉潔從業規定及責任書簽訂、實施關鍵崗位人員廉潔承諾制、中層管理人員報告個人有關事項、建立健全中層管理人員廉政檔案等工作，以保證黨風廉政建設的順利推動。
通過開展此次培訓活動，相關系統員工表示增強了對黨務工作的再認識，規范了黨支部建設和黨員發展、黨員管理工作，能更好地促進黨支部帶領黨員創先爭優、嚴細新實，為實現技改公司黨的建設新目標共同努力。????（?楊冰倩）
馬前剛從黨建工作、宣傳思想政治工作、紀委工作、統戰工作、工會工作、共青團工作六大方面進行了系統性講解。同時指出技改公司應當嚴格遵循五冶黨建工作新模式，力爭“嚴細新實”、“務實創新”、抓結合、抓班子、抓組建，提升影響力，形成自我風格和聲勢。
隨后，張東明就紀檢監察體系結合實際從黨風廉政建設、違規違紀查辦及責任事項追究、項目效能監察、項目招標監督等五大方面進行了解說。希望紀檢監察系統的管理者抓好管理人員廉潔從業規定及責任書簽訂、實施關鍵崗位人員廉潔承諾制、中層管理人員報告個人有關事項、建立健全中層管理人員廉政檔案等工作，以保證黨風廉政建設的順利推動。
通過開展此次培訓活動，相關系統員工表示增強了對黨務工作的再認識，規范了黨支部建設和黨員發展、黨員管理工作，能更好地促進黨支部帶領黨員創先爭優、嚴細新實，為實現技改公司黨的建設新目標共同努力。????（?楊冰倩）
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